45 minutes pour nous exposer gratuitement
votre situation en toute confidentialité,
et libérer la parole.
Cet échange permet de poser votre problématique et de réaliser une première évaluation de l'urgence de votre situation, et de vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Envoyer un mail à SOLIDARITELICENCIEMENTSABUSIFS@HOTMAIL.COM
pour nous contacter
afin de prendre Rendez-Vous, ou
Après l'entretien gratuit de 45 minutes,
l'association vous propose plusieurs solutions d'accompagnement :
Le soutien émotionnel
Je suis Madame Carole Mealet, en tant que Consultante Experte en Soutier Emotionnel, mon rôle est de vous accompagner suite aux dégats psychologiques causés par la violence de la rupture du contrat de travail.
Retrouvez mon parcours sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/carolemealet/
Le licenciement est un choc psychologique majeur (perte de repère, baisse de l'estime de soi, anxiété, sentiment d'injustice,...)
Mes consultations, par téléphone ou en visio, vous aident à surmonter l'anxiété, à évacuer la culpabilité et à retrouver la force et la confiance nécessaires pour faire face aux démarches à venir et pour envisager l'avenir.
Après avoir moi-même subi un licenciement abusif injustifié, je me suis formée à un accompagnement spécifique pour les personnes subissant des licenciements abusifs. Je sais à quel point, il est important de se faire aider.
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👉Consultations Flash de libération de la parole permettant de rompre l'isolement afin de retrouver de la clarté d'esprit et du discernement. Mon écoute active vous permet une décharge émotionnel (pleurs, colère ....) sans aucun jugement.
Séances d'1 h30, rémunérées par un don à l'association
👉Consultations Reconstruction et Estime de soi (Accompagnement de 3 à 5 séances).
Mon objectif est de désarmorcer la culpabilité, faire le deuil de l'entreprise, se concentrer sur vos forces, vos capacités et vos compétences.
Séances d' 1h30, rémunérés par un don à l'association
Pour tous renseignements contactez: solidaritelicenciementsabusifs@hotmail.com
L'investigation documentaire, adaptée à votre dossier
Je suis Ludovic Mealet, Consultant Facilitateur en Investigation Documentaire.
Je rétablis les faits dans leur réalité et leur contexte.
Retrouvez mon parcours sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ludovic-mealet-45053b45
2 étapes essentielles pour la constitution de votre dossier :
Etape 1 : Mon objectif est de traduire votre vécu émotionnel en faits factuels. Je vous aide à transformer votre récit douloureux en une chronologie objective des faits. Je travaille sur les faits invoqué pour justifier votre licenciement.
Etape 2 : Rassembler, classer et formaliser les preuves afin d'avoir un dossier solide et argumenté. Passer au crible l'ensemble des documents (contrat, avenants, échanges de courriels, SMS, fiches de paye, courriers officiels, etc... ) en votre possession afin de déceler les failles de l'entreprise en votre faveur.
Dès l'étape 2, vous recevrez par mail la procédure d'envoi sécurisé de vos données.
Prestations rémunérées par un don à l'association
Pour tous renseignements contactez : solidaritelicenciementsabusifs@hotmail.com
Notre partenaire privilégié pour la partie Juridique : Cabinet KEBIR Avocat
Une tarification préferentielle s'applique en contactant le cabinet de la part de l'Association.
Maître M.Kébir, Avocat à la Cour, Barreau de Paris et Médiateur à la Cour d'Appel de Paris,
https://www.kebir-avocat-paris.fr/
➤ Ses DOMAINES DE COMPETENCES
→ Droit du travail / Droit de la Sécurité sociale (AT/MP, faute inexcusable...)
→ Droit des affaires (privé et public),
→ Droit du numérique et NTIC,
→ Droit de la santé / Biotech (droits des patients, e-santé, RC médicale, professionnels de santé, établissements, fabricants, laboratoires pharmaceutiques, prestataires de services, Handicap...)
→ Droit immobilier / Droit de l'urbanisme,
→ Droit administratif,
→ Droit du sport (Contrats, Conseil en ingénierie contractuelle - transfert, discipline, rupture..., contentieux...)
➤ MÉDIATION
Formé à la négociation, prônant les modes alternatifs de règlement des conflits, Me KEBIR privilégie la transaction. Médiateur certifié CNMA, agréé à la Cour d'appel de Paris, il intervient tant en médiation conventionnelle que judiciaire; accompagnant les parties à construire des solution concertées, pérennes.
Retrouvez son parcours sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ma%C3%AEtre-kebir-7a28a9207/
Pour tous renseignements contactez le : 01.88.33.83.10 ou par E-Mail : contact@kebir-avocat-paris.fr
Pourquoi Solidarité Licenciements Abusifs ?
Je m'appelle Carole Mealet, en 2015 j'ai été licenciée sans cause réelle et serieuse de SANOFI.
10 ans plus tard avec l'aide de mon conjoint, j'ai décidé d'écrire un livre "UN IMMEUBLE M'EST TOMBE sur la TETE".
Ce livre retrace la manière brutale et Inhumaine avec laquelle le DRH a agit pour me licencier.
J'y decris le choc psychologique, les irrégularité de la procédure...
Pour l'avoir vécu, je sais ce que sont l'isolement, le fait d'être considérée comme une criminelle, l'humiliation, la culpabilité...
C'est pour cette raison que j'ai décidé de créer Solidarité Licenciements Abusifs, afin que toute personne qui vit une telle injustice trouve une oreille à qui parler, qui va l'écouter sans la juger !
